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Résultats de la recherche : 16 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Ressources humaines - mot-clé : Congés

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RESSOURCES HUMAINES - EMBAUCHE

Embaucher un salarié avec des enfants : plus de congés ?

Vous pouvez envisager d’embaucher un salarié qui a des enfants. Le risque est qu’il ait droit à des jours supplémentaires de congés. Autant le savoir avant qu’il fasse sa demande. Nos conseils pour connaître vos obligations et faire vos choix... Plus...

POINT FINAL

Réduction Fillon et congés payés ?

RESSOURCES HUMAINES - RUPTURE DU CONTRAT

Des congés payés pour faute lourde ?

Le licenciement pour faute d’un salarié peut avoir plusieurs niveaux qui ne sont pas sans conséquences financières pour vous. Une nouveauté importante vient de paraître sur le sujet, l’occasion de faire un point sur cette mesure délicate… Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONGÉS

Un gros contrat pour août ! Modifier les congés ?

Vous aviez prévu de fermer la société au mois d’août, les congés sont posés, mais un gros contrat vient de tomber pour août justement ! Pouvez-vous modifier les périodes de congés de votre ou vos salariés ? Nos conseils... Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONGÉS

Congés payés : jours ouvrés ou jours ouvrables ?

Les congés payés sont un sujet sensible dans l’entreprise et la situation se complique pour leur calcul quand un jour férié comme le 15.08.2015 tombe un samedi pendant les congés de vos salariés. Nos conseils avant le 31 mai... Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONGÉS

Heures supplémentaires... repos supplémentaire !

Votre entreprise peut être amenée à recourir assez souvent aux heures supplémentaires pour faire face à ses impératifs de production. Mais, attention, la conséquence ne se limite pas qu’aux majorations des taux horaires... Plus...

BON À SAVOIR

Fermeture de l’entreprise à Noël ?

SOCIÉTÉ - DIFFICULTÉS

Chômage partiel : et si vous y retrouviez votre compte ?

Ce système, souvent délaissé par certaines entreprises, constitue pourtant une mesure intéressante quand il s’agit de difficultés économiques ponctuelles. Simplifié récemment, il vient d’être prolongé jusque juillet. Nos conseils... Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONGÉS

Bientôt les grandes vacances et les congés payés...

Votre entreprise compte un salarié et la période des grandes vacances approche. A-t-il droit à des congés payés ? Peut-il vous imposer ses dates de départ ? Quelles sont les règles en la matière ? Nos conseils... Plus...

RESSOURCES HUMAINES - CONGÉS

Gérer les jours fériés et les ponts dans votre entreprise

Le mois de mai ne compte pas moins de quatre jours fériés avec, de plus, l’occasion de faire des ponts. Comment gérer ceci dans votre entreprise ? Et si votre ou vos salariés travaille(nt) ces jours fériés ? Questions-réponses... Plus...
Mis à jour le : 21.10.2019

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