Article ajouté le mercredi 7 juin 2017

RESSOURCES HUMAINES - CONTRATS

Un besoin temporaire d’aide : intérim ou CDD ?

Pour, par exemple, rattraper un retard dans la gestion administrative de votre cabinet, vous envisagez d’embaucher un salarié de manière temporaire. Est-il plus avantageux de recourir à l’intérim ou au CDD (contrat à durée déterminée) ?

Me connecter

Identifiant
Mot de passe Mémoriser [?]

Identifiant/Mot de passe oublié(s) ?

M'abonner

L'accès à cette partie
d'Alertes & Conseils Médecin Libéral est réservé aux abonnés.


Vous n'êtes pas encore abonné?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.


M'abonner

© Editions Francis Lefebvre
Tél. : 03.28.04.34.10
Fax : 03.28.04.34.11
service.clients.pme@efl.fr. • pme.efl.fr

42, rue de Villiers • CS 50002
92532 Levallois-Perret Cedex

SAS au capital de 241 608 euros
RCS Nanterre
N° TVA : FR 764 147 408 52
Code APE : 5814 Z

Cherchez dans ce thème

Mis à jour le: 14.11.2019

Plus d'informations