Article ajouté le jeudi 22 juin 2006

FORMATION PROFESSIONNELLE

Avez-vous pensé à la « clause dédit-formation » ?

Former, c’est bien mais cela coûte cher ! Comme pour un investissement, vous souhaitez que cela profite à votre entreprise. Il ne faut donc pas que le salarié formé quitte l’entreprise. Et si vous signiez une clause de dédit-formation ?

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Mis à jour le: 03.07.2020

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