Article ajouté le jeudi 19 juin 2008

DISCIPLINAIRE

Une mise à pied disciplinaire pour sanctionner un salarié

La mise à pied disciplinaire est une sanction importante à l’encontre d’un salarié, qui peut s’avérer fort intéressante avant de prendre une sanction plus « définitive ». Elle est pourtant mal connue. Savez-vous comment l’appliquer ?

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Mis à jour le: 30.09.2020

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