Article ajouté le jeudi 22 octobre 2009

RELATION DE TRAVAIL - DROITS ET LIBERTÉS

Comment réagir à une dénonciation?

L’un de vos salariés porte, à l’ encontre d’un de ses collègues, des accusations graves (vol, harcèlement…) qui s’avèrent fausses. Pour le bon fonctionnement et la sécurité dans votre entreprise (risques de rixes, d’altercations...), vous devez intervenir. Oui, mais comment ?

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Mis à jour le: 25.09.2020

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