Article ajouté le jeudi 28 octobre 2010

DISCIPLINAIRE - SALARIÉ PROTÉGÉ

Sanction d’un représentant du personnel : quid ?

Retard sans motif, propos déplacés... Ces comportements de l’un de vos salariés, investi d’un mandat de représentant du personnel, vous autorisent-ils à le sanctionner ? Si oui, existe-t-il une procédure spécifique à respecter ?

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Mis à jour le: 07.08.2020

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