Article ajouté le jeudi 8 septembre 2016

RELATION DE TRAVAIL

Gérer un abandon de poste

Un salarié est absent à son poste sans explication. Cette situation inquiète généralement les employeurs qui ne savent pas toujours réagir au mieux de leurs intérêts, parfois par suite d’une précipitation excessive, parfois en raison d’une trop grande passivité.

Me connecter

Identifiant
Mot de passe Mémoriser [?]

Identifiant/Mot de passe oublié(s) ?

M'abonner

L'accès à cette partie
d'Alertes & Conseils Personnel est réservé aux abonnés.


Vous n'êtes pas encore abonné?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.


M'abonner

© Editions Francis Lefebvre
Tél. : 03.28.04.34.10
Fax : 03.28.04.34.11
service.clients.pme@efl.fr. • pme.efl.fr

42, rue de Villiers • CS 50002
92532 Levallois-Perret Cedex

SAS au capital de 241 608 euros
RCS Nanterre
N° TVA : FR 764 147 408 52
Code APE : 5814 Z

Cherchez dans ce thème

Articles connexes

Mis à jour le: 23.09.2020

Plus d'informations