Article ajouté le jeudi 3 mai 2018

ÉTRANGERS

Nationalité d’un candidat à l’embauche : les bons réflexes

Vous procédez à un recrutement. Vous devez vérifier la nationalité du candidat et, si celui-ci est de nationalité étrangère, vous assurer qu’il est en droit de travailler en France. Voici ce qu’il faut savoir et faire. N’oubliez pas que des sanctions pénales existent.

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Mis à jour le: 12.08.2020

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