Articles connexes

Résultats de la recherche : 10 article(s)

Trier les résultats par checked ordre d'importancedate de publication

LICENCIEMENT - INAPTITUDE

Inaptitude physique du salarié : comment réagir ?

Le médecin du travail a déclaré un de vos salariés inapte à reprendre son poste de travail suite à un arrêt de travail. Que son inaptitude physique soit professionnelle ou pas, vous vous interrogez sur vos obligations dans une telle situation. Plus...

INAPTITUDE

Reclasser sur un emploi temporaire

INAPTITUDE

L’obligation de reclassement après inaptitude

Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, un reclassement doit être recherché. C’est seulement quand le reclassement est impossible ou en cas de refus par le salarié du ou des postes proposés que le licenciement peut être envisagé. Détails. Plus...

INAPTITUDE

Nouveau : l’inaptitude à tout emploi du salarié

La loi du 17.08.2015 et deux arrêts du 24.06.2015 assouplissent enfin l’obligation de reclassement d’un salarié déclaré inapte par le médecin du travail qui précise que son maintien dans l’entreprise serait préjudiciable à sa santé. Attention : rigueur requise ! Plus...

BON À SAVOIR

Inaptitude et obligation de reclassement

BON À SAVOIR - INAPTITUDE

Inaptitude et nullité du licenciement

INAPTITUDE - PROCÉDURE DE LICENCIEMENT

Licenciement et inaptitude : une procédure difficile...

Le contentieux en matière d’inaptitude ne se tarit pas, bien au contraire… Focus sur les derniers arrêts rendus par la chambre sociale en matière de licenciement consécutif à une déclaration d’inaptitude. Que devez-vous en retenir ? Plus...

SANTé AU TRAVAIL – MéDECINE DU TRAVAIL - INAPTITUDE

Inaptitude et reclassement : qu’attend-on de vous ?

L’un de vos salariés est déclaré inapte au travail ? Vous êtes donc tenu de tenter de le reclasser. Qu’attend-on exactement de vous ? Quand cette obligation doit-elle être respectée ? En quoi consiste-t-elle ? Plus...

INAPTITUDE

Inaptitude et reclassement

L’un de vos salariés revient de sa visite médicale de reprise avec une inaptitude définitive à tout poste. Pouvez-vous le licencier de suite ? Plus...

INAPTITUDE

Quand le salarié refuse le reclassement proposé…

Vous savez que lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, vous devez tenter de le reclasser. Il arrive que le salarié refuse la proposition de reclassement. Que faire ? Quelles conséquences tirer de ce refus ? Plus...
Mis à jour le : 03.08.2020

Plus d'informations