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LICENCIEMENT - MEMBRE DU CSE

Licenciement d’un élu du CSE : quand saisir l’inspection du travail ?

Un salarié, membre élu du CSE, dont la période de protection spéciale va s’achever, a commis des faits pour lesquels vous envisagez de le licencier. Devez-vous demander l’autorisation à l’inspecteur du travail ? Voici la réponse du juge. Plus...

LICENCIEMENT

Connaître les conseils donnés aux salariés

Employeur, vous êtes conseillé. Mais avez-vous songé que les salariés, eux aussi, s’entourent de conseils lorsque la relation de travail se dégrade et que leur licenciement se profile ? Voici les recommandations qui leur sont données, et nos conseils pour y faire face. Plus...

LICENCIEMENT

Aide à la rédaction d’une lettre de licenciement

Vous étudiez l’éventualité d’un licenciement. Vous disposez d’un motif et de preuves. Vous avez examiné la procédure. Il vous faut maintenant passer à une étape délicate : la rédaction de la lettre de licenciement. Nos conseils. Plus...

LICENCIEMENT

Un entretien préalable bien mené

Parmi les différentes étapes de la procédure de licenciement, l’entretien préalable occupe une place de choix. La tension est souvent palpable. Ces conseils vous permettront de préparer calmement ce moment où il faut à la fois s’exprimer et écouter. Plus...

LICENCIEMENT

Gare aux procédures conventionnelles de licenciement

Savez-vous que de nombreuses conventions collectives prévoient des procédures particulières de licenciement ? Et surtout, connaissez-vous les conséquences sur le licenciement prononcé si vous avez omis de les respecter ? Plus...

LICENCIEMENT - PROCÉDURE

Entretien préalable : déroulement et suites

Vous devez recevoir un salarié en entretien préalable. Vous pouvez, sous certaines conditions, vous faire assister. Quelles sont les règles d’assistance lors de l’entretien ? Quelles suites donner à l’entretien ? Plus...

LICENCIEMENT - PROCÉDURE

Convocation à entretien préalable : être sûr de bien faire

Vous envisagez de licencier un salarié et vous ne savez pas exactement com-ment faire ? Avant tout, il faut convoquer à un entretien préalable pour entamer la procédure. Mais des règles encadrent cette convocation. Voici les clefs. Plus...

LICENCIEMENT - PROCéDURE

La convocation à l’entretien préalable au licenciement

Vous souhaitez licencier un salarié. Le motif est personnel, disciplinaire (faute commise par l’intéressé) ou non (mésentente, insuffisance professionnelle, etc). Vous devez le convoquer à un entretien préalable. Comment faire ? Plus...

ACTUALITé - LICENCIEMENT

Licenciement : ne rien annoncer verbalement

PROCéDURE - LICENCIEMENT

La convocation à l’entretien préalable au licenciement

Vous souhaitez licencier un salarié. Le motif est personnel, disciplinaire (faute commise par l’intéressé) ou non (mésentente, insuffisance professionnelle, etc). Vous devez le convoquer à un entretien préalable. Comment faire ? Plus...
Mis à jour le : 17.09.2020

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