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CORONAVIRUS - ARRÊTS DE TRAVAIL

Covid-19 : indemnisation du salarié en arrêt de travail

En raison de la crise sanitaire, les conditions et le montant de l’indemnisation complémentaire versée par l’employeur à ses salariés en arrêt de travail pour un motif lié au Covid-19 ont été adaptés à plusieurs reprises. Voici un point pour y voir plus clair. Plus...

SOUTIEN AUX ENTREPRISES - ACTIVITÉ PARTIELLE

Le chômage partiel est aménagé depuis le 01.03.2020

En raison de l’épidémie du coronavirus, le dispositif d’activité partielle est modifié pour les demandes adressées depuis le 01.03.2020 : le montant de l’allocation versée à l’employeur est revu à la hausse et le dépôt de la demande est rendu plus souple. Plus...

SOUTIEN AUX ENTREPRISES - ACTIVITÉ PARTIELLE

Coronavirus : le dispositif du chômage partiel est renforcé

En raison de l’épidémie du coronavirus, le gouvernement renforce le dispositif d’activité partielle pour répondre plus rapidement aux besoins des entreprises qui sont confrontées à une baisse exceptionnelle d’activité. Voici quelles sont les adaptations à venir. Plus...

DURÉE DU TRAVAIL - JOURS FÉRIÉS

Faire le pont en mai et juillet 2020 et récupérer les jours de travail

Cette année, au mois de mai et juillet, deux ponts sont possibles, le jeudi de l’Ascension et le mardi 14 juillet. Si vous fermez l’entreprise le vendredi 22.05 et le lundi 13.07, pouvez-vous demander à vos salariés de récupérer ces heures de travail ? Plus...

OBLIGATIONS SOCIALES - DÉCOMPTE DES EFFECTIFS

Des précisions utiles pour calculer vos effectifs 2020

La loi Pacte du 22.05.2019 a unifié le mode de calcul des effectifs et les règles de franchissement des seuils sociaux d’effectif. Un décret du 31.12.2019 a apporté certaines précisions indispensables au calcul de vos effectifs à partir de 2020. Voici lesquelles. Plus...

RELATION DE TRAVAIL - BULLETIN DE PAIE

PAS : adaptez maintenant les bulletins de paie de vos salariés

Le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu sera opéré sur les salaires nets versés à partir de janvier 2019. Vous pouvez préparer vos salariés au PAS en configurant leurs bulletins de paie de septembre à décembre 2018, sans effectuer de retenue. Plus...

PROTECTION SOCIALE - PORTABILITÉ

Portabilité des garanties santé et prévoyance : fiscalité

Le régime fiscal de la contribution patronale finançant les garanties de prévoyance pendant la période de maintien obligatoire a fait l’objet d’un assouplissement aux termes d’un rescrit publié cet été. Faisons le tour de ce nouveau régime. Plus...

GESTION DU PERSONNEL - RECRUTEMENT

Le titre emploi-service entreprise

Ce titre, remplaçant du chèque emploi TPE au 01.04.09, a été consacré par la loi de modernisation de l’économie du 04.08.08. Quelles sont les entreprises susceptibles d’en bénéficier ? Quel est l’intérêt pour l’employeur d’y recourir ? Plus...

SALAIRE

Retour sur la mensualisation

Depuis une trentaine d’années, la quasi-totalité des travailleurs perçoivent une rémunération mensualisée, c’est-à-dire un salaire mensuel forfaitaire. Ce système d’apparence simple révèle quelques subtilités dans son application… Plus...

RéMUNéRATIONS COMPLéMENTAIRES

Partir avec des Chèques-Vacances ?

Près de 2,5 millions de salariés bénéficient de Chèques-Vacances. Qu’est-ce que c’est ? Et pour vous, employeur, est-ce intéressant ? Plus...
Mis à jour le : 13.08.2020

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