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MALADIE PROFESSIONNELLE

COVID-19 : une maladie professionnelle ?

Les salariés atteints du virus COVID-19 qui ont travaillé pendant la période de confinement pourraient se voir reconnaître victimes d’une maladie professionnelle. Plus...

COVID-19 - REPRISE OU POURSUITE D’ACTIVITÉ

De nouvelles conditions de déconfinement depuis le 24 juin

Depuis le 24.06.2020, toutes les entreprises doivent observer de nouvelles règles un peu moins contraignantes pour assurer la santé et la sécurité de leurs salariés sur leurs lieux de travail. Voici les principales nouveautés. Plus...

COVID-19 - PROTOCOLE DE DÉCONFINEMENT

Réouverture : avez-vous mis en œuvre un plan de protection ?

Vous faites revenir progressivement vos salariés sur le lieu de travail et devez vous assurer que toutes les mesures de protection de la santé de vos salariés sont en place. Pour vous y aider, le ministère du Travail a élaboré un protocole de déconfinement à suivre. Plus...

PROTECTION DES SALARIÉS

Covid-19 : des fiches conseils par métier

Pour assurer la protection de vos salariés après le déconfinement, des fiches-conseils ont été établies par le ministère du Travail. Plus...

CORONAVIRUS - DÉCONFINEMENT

Covid-19 : procéder à la réouverture de votre entreprise

Un déconfinement progressif ayant été autorisé depuis le 11.05.2020, vous allez reprendre l’activité et faire travailler tout ou partie de vos salariés. Quelles mesures de prévention et procédure devez-vous respecter pour éviter une mise en cause de votre responsabilité ? Plus...

PROTECTION DES SALARIÉS - DONNÉES PERSONNELLES

Quels fichiers de données RH nécessitent une analyse d’impact ?

Vous effectuez des traitements de données personnelles de vos salariés pour vos besoins RH, la gestion et le contrôle de leur temps de travail ou la gestion des activités du CSE. La CNIL a listé les traitements RH dispensés d’une analyse d’impact à la protection des données. Plus...

SANTÉ DES SALARIÉS - VISITES MÉDICALES

Covid-19 : report de certaines visites médicales en entreprise

Pendant l’état d’urgence sanitaire, vous devez programmer des visites et examens médicaux pour certains de vos salariés. Êtes-vous contraint de les organiser ? Le médecin du travail peut-il les reporter ? Voici ce qui a été légalement prévu. Plus...

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ - PROTECTION DES SALARIÉS

Coronavirus : protégez vos salariés et adaptez votre activité

En raison de l’épidémie de coronavirus qui sévit en France, le gouvernement a émis plusieurs consignes à destination des employeurs pour protéger leurs salariés et lieux de travail et adapter leur activité si besoin. Présentation des recommandations à suivre. Plus...

SANTÉ AU TRAVAIL - SURVEILLANCE MÉDICALE

Surveillance médicale des travailleurs éloignés

Un décret récent est venu préciser l’application des dispositions relatives à la santé au travail, et plus particulièrement celles relatives à la surveillance médicale des travailleurs éloignés. Quelles possibilités en pratique ? Plus...

SANTÉ AU TRAVAIL - MÉDECINE DU TRAVAIL

Examens médicaux et responsabilité du médecin !

Vous êtes responsable de la santé et de la sécurité de vos salariés : vous devez ainsi organiser les visites médicales obligatoires (embauche, visite périodique, reprise). Quid en cas de défaillance du service de santé au travail ? Plus...
Mis à jour le : 17.09.2020

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