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Résultats de la recherche : 5 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Licenciement - mot-clé : Harcèlement moral

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HARCÈLEMENT MORAL

La protection du dénonciateur d’un harcèlement moral

Le salarié qui relate des agissements de harcèlement moral (ou sexuel), dont il se dit victime ou dont un autre salarié serait victime, ne peut être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi du salarié. La dénonciation doit-elle qualifier les faits comme tels ? Plus...

HARCÈLEMENT

Harcèlement et mauvaise foi : cocktail explosif

Il arrive qu’un salarié affirme, de mauvaise foi, être harcelé moralement, voire sexuellement. Quand il est établi qu’il n’existe pas d’agissement de harcèlement, l’employeur, excédé par ces dénonciations infondées, est tenté de licencier. Attention à la nullité du licenciement ! Plus...

LICENCIEMENT

Réorganisation vs harcèlement...

Vous licenciez un salarié pour inaptitude et impossibilité de reclassement et il invoque un harcèlement pour faire annuler la rupture. Encore faut-il le prouver ! Plus...

HARCÈLEMENT

Harcèlement moral dénoncé à tort...

Un salarié vous relate des faits de harcèlement moral manifestement fallacieux. Pouvez-vous le licencier pour motif disciplinaire ? Qu’en pensent les juges ? Plus...

LICENCIEMENT

Harcèlement en dehors du travail

Vous êtes tenu d’une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité. Mais le harcèlement sexuel hors temps et lieu de travail est-il sanctionnable ? Plus...
Mis à jour le : 07.07.2020

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