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Résultats de la recherche : 31 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Licenciement - mot-clé : Divers

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LICENCIEMENT

Certitudes et interrogations sur les effets du licenciement

Vous venez de notifier un licenciement. Vous savez que, sauf faute grave ou lourde, cette décision emporte un préavis, une indemnité de licenciement et le versement d’une indemnité pour les congés payés acquis non pris. Restent des interrogations... Plus...

LICENCIEMENT

Quand le salarié écrit après un licenciement...

Vous venez de licencier un salarié. Celui-ci, très certainement sur les conseils d’un syndicat ou d’un avocat, vous adresse une lettre recommandée avec accusé de réception pour contester votre décision. Voici comment réagir au mieux de vos intérêts. Plus...

LICENCIEMENT

Qualification : le juge n’aggrave pas !

Le juge peut-il requalifier un licenciement pour cause réelle et sérieuse en licenciement pour faute grave ? Non, dit la Cour de cassation. Enjeux et conseils. Plus...

LICENCIEMENT

La modernisation du licenciement

L’ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail réforme le droit du licenciement. Voici l’essentiel de ce qui change pour vous. Plus...

LICENCIEMENT

Grossesse et licenciement : attention !

Le licenciement d’une salariée en état de grossesse est nul sauf s’il est motivé par une des causes particulières prévues par la loi. C’est rigoureux. Une affaire vécue... Plus...

LICENCIEMENT

Rembourser Pôle emploi ?

LICENCIEMENT

Licenciement et règlement intérieur, convention ou contrat

Nul n’ignore que le licenciement, quel qu’en soit le motif, est très minutieusement régi par le Code du travail. Mais d’autres règles doivent être prises en compte par l’employeur qui envisage un licenciement : règlement intérieur, convention collective et contrat de travail. Plus...

MALADIE

Maladie et licenciement : attention !

La maladie du salarié n’est pas un motif de licenciement et elle perturbe souvent une procédure de licenciement. Sans paniquer, la vigilance est de mise... Plus...

LICENCIEMENT

Liberté (sans abus) d’expression

Trois affaires viennent confirmer que la liberté d’expression n’est pas illimitée. Le salarié peut exprimer un désaccord mais pas injurier, diffamer ou outrager. Plus...

LICENCIEMENT

Une exonération fiscale qui gagne à être connue

Vous avez prononcé un licenciement. Le salarié a saisi le conseil de prud’hommes. Vous envisagez un accord pour mettre fin au litige. Voici une exonération fiscale, peu connue, à mettre dans la balance. Un argument de négociation qui peut faire la différence. Plus...
Mis à jour le : 01.07.2020

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