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Résultats de la recherche : 18 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : CDI - mot-clé : Formalités administratives

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BON À SAVOIR

Fixation d’objectifs en anglais : inopposabilité !

PéRIODE D’ESSAI - FORMALITéS

Renouveler une période d’essai : procédure à suivre

Si la période d’essai s’avère insuffisante, vous avez la possibilité de la renouveler une fois. Ce renouvellement obéit à des conditions strictement encadrées. Quelles formalités et étapes respecter pour ne pas être inquiété ? Plus...

contrat

Clause de non-concurrence

Vous envisagez une clause de non-concurrence (CNC) dans un contrat et vous vous interrogez sur le paiement mensuel de l’indemnité. Est-ce un bon choix ? Plus...

EMBAUCHE - MÉDECINE DU TRAVAIL

Visite médicale d’embauche : ne l’oubliez pas !

Vos obligations en matière de suivi médical des salariés sont nombreuses. L’une des premières consiste à organiser, pour un nouvel embauché, une visite médicale. Quels sont les contours de cette obligation ? Quelles sanctions ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL - AIDES FINANCIÈRES

Emplois d’avenir : de quoi s’agit-il ?

Depuis le 01.11.2012, les emplois d’avenir ont pour but de favoriser l’insertion et la qualification des jeunes en difficulté. Ce dispositif est financièrement intéressant. Mais pouvez-vous aussi y recourir et quels sont les jeunes concernés ? Plus...

TEMPS PARTIEL - CONDITIONS D’UTILISATION

Recours au temps partiel : les précautions à prendre

Le temps partiel est une activité salariée dans le cadre d’une durée de travail inférieure à la durée légale. Pour y recourir, vous devez réaliser un certain nombre de vérifications préalables. Lesquelles ? Quels sont les réflexes à avoir ? Plus...

TEMPS PARTIEL - CONTRAT DE TRAVAIL

Temps partiel : savoir rédiger le contrat

La rédaction du contrat de travail à temps partiel est obligatoire et très encadrée. Certaines mentions obligatoires peuvent soulever des difficultés ou à tout le moins, susciter des interrogations. Éclairage sur les clauses sensibles. Plus...

GESTION DU PERSONNEL - EMBAUCHE

Embauche d’un travailleur étranger et risques associés

L’immigration « professionnelle » est, pour beaucoup d’employeurs ­confrontés à une pénurie de main d’œuvre, indispensable. Pourtant, l’embauche d’un ­étranger est un chemin semé d’embûches. Quels sont les pièges à éviter ? Plus...

EMBAUCHE - FORMALITÉS ADMINISTRATIVES

Fusion de la DUE et de la DPAE depuis le 01.08.11 !

Pour simplifier les démarches administratives lors de l’embauche, un décret du 16.06.11 organise la fusion de la déclaration préalable à l’embauche et de la déclaration unique d’embauche (DUE). Que devez-vous en savoir ? Plus...

RECRUTEMENT - PROMESSE D’EMBAUCHE

Une promesse (d’embauche) est une promesse…

Vous avez l’habitude d’effectuer des promesses d’embauche avant la remise du contrat de travail ? Que risquez-vous si vous changez d’avis et que vous vous rétractez ? Nos conseils en la matière... Plus...
Mis à jour le : 13.07.2020

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