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Résultats de la recherche : 21 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : CDI - mot-clé : Divers

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FORUM DES ABONNÉS

Transfert d’entreprise

CONTRAT DE TRAVAIL

Questions sur le logement de fonction

Vous disposez d’un logement que vous envisagez d’attribuer à un salarié... Comment faire ? Faut-il établir un bail ? Comment évaluer l’avantage en nature ? Et que se passe-t-il à la rupture du contrat de travail ? Vos questions et nos réponses. Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL

L’auto-entrepreneur n’est pas une alternative

On ne le dira jamais assez... Imaginer substituer des auto-entrepreneurs à des salariés est très risqué : requalification en CDI, infraction pénale et redressement Urssaf. Et le risque n’est pas imaginaire : les procès et les redressements sont très nombreux. Plus...

GESTION DU PERSONNEL

Changement des conditions ou du contrat ?

Vous envisagez de changer les horaires, les tâches ou le lieu de travail d’un salarié, de modifier ses modalités de commissionnement, l’organisation du travail, ... Pouvez-vous imposer ces changements au salarié ? Devez-vous obtenir préalablement son accord ? Plus...

CONTRAT AIDÉ

Le CUI-CIE et vous

Le contrat unique d’insertion (CUI) est un contrat aidé dans lequel le salarié bénéficie d’un accompagnement professionnel et l’employeur perçoit une aide financière. Éléments essentiels et réflexions au sujet de ce contrat particulier. Plus...

RELATION DE TRAVAIL

Permis de conduire et contrat de travail

Nombre d’emplois impliquent la conduite, permanente ou occasionnelle, de véhicules de l’entreprise. Cela pose deux séries de questions : le contrôle de l’existence et de la validité du permis de conduire, et les effets de la suspension ou du retrait du précieux sésame. Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL - MANDAT SOCIAL

Cumul contrat de travail et mandat social : l’essentiel

Le directeur administratif et financier ou le chef de production est nommé administrateur de la société anonyme. Un gérant de SARL est également salarié. De telles situations sont fréquentes. Mais aussi complexes et risquées. Voici l’essentiel de ce qu’il faut savoir. Plus...

CDI APRÈS CDD

Embaucher en CDI à l’issue d’un CDD

Un salarié en CDD travaille bien. Vous envisagez de l’embaucher en CDI. Quelles sont les spécificités d’une embauche en CDI d’un salarié en CDD ? Quand et comment procéder à cette embauche au mieux de vos intérêts ? Plus...

CDD

Effets financiers de la requalification du CDD en CDI

Dans les hypothèses prévues par la loi, le CDD ou les CDD successifs irréguliers peuvent être requalifiés en CDI. Outre le paiement d’une indemnité de requalification, ceci entraîne d’autres conséquences, parfois peu connues... Plus...

RUPTURE

La rupture du CDI est encadrée

Depuis toujours, il était reconnu que l’employeur et le salarié pouvaient convenir de mettre fin au contrat. La rupture conventionnelle a changé la donne. Plus...
Mis à jour le : 13.07.2020

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