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Résultats de la recherche : 7 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : CDI - mot-clé : Rupture salarié

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RUPTURE DU CONTRAT - PROCÉDURE

Modification du contrat et prise d’acte ou résiliation…

Vous modifiez unilatéralement la rémunération d’un salarié et il prend acte de la rupture du contrat ou en demande la résiliation judiciaire. Est-il certain que vous allez être condamné ? Les derniers arrêts sur le sujet donnent de l’espoir ! Plus...

CONTRAT

Rupture de la période d’essai

Votre dernier salarié embauché, en période d’essai, ne se présente plus au travail. Devez-vous le considérer démissionnaire ? Comment réagir ? Plus...

RUPTURE DU CONTRAT - PRISE D’ACTE

Prise d’acte : nouvelles précisions des juges

La prise d’acte a pour effet d’entraîner la cessation immédiate du contrat de travail et d’obliger le salarié à saisir le juge pour obtenir sa requalification en licenciement abusif, et les indemnités subséquentes. Quid des arrêts récents ? Plus...

BON À SAVOIR

Prise d’acte et période d’essai : incompatibles

DÉMISSION - PROCÉDURE

Démission d’un salarié : comment procéder ?

La démission est la manifestation claire et non équivoque du salarié sous CDI de sa volonté de rompre son contrat. Cette décision s’impose à vous et vous ne pouvez vous y opposer. Mais quelques vérifications s’imposent: Plus...

DÉMISSION - FORMALITÉS

La rétractation de la démission...

Un salarié démissionne puis vous informe qu’il revient sur sa décision. Comment réagir ? Cette rétractation vous est-elle opposable ? Devez-vous vous méfier ? Plus...

RECRUTEMENT

« C’était oui et maintenant c’est non ?!? »

Un abonné nous a fait part de la mésaventure qu’il a vécue récemment. Il trouve un candidat pour un poste, s’accorde sur les conditions… mais, au jour de la prise de fonctions : personne ! Il avait signé ailleurs ! Nos conseils. Plus...
Mis à jour le : 13.07.2020

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