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Résultats de la recherche : 80 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Gestion du personnel - Recrutement - mot-clé : Divers

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ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Un entretien tous les deux et six ans

Institué par une loi de mars 2014, l’entretien professionnel est obligatoire dans toutes les entreprises. Il doit avoir lieu tous les deux et six ans et l’employeur occupant au moins 50 salariés peut être sanctionné s’il ne les effectue pas. Voici ce qu’il faut savoir. Plus...

STAGE

Prendre un(des) stagiaire(s) sans risques

C’est la rentrée. Les cursus scolaires et universitaires reprennent. Les demandes de stages vont arriver. Est-ce que prendre un stagiaire est vraiment sans risques ? Est-ce qu’un stagiaire peut revendiquer la qualification de salarié ? Voici ce qu’il faut savoir et faire. Plus...

GESTION DU PERSONNEL

Recueil et traitement des alertes professionnelles

L’alerte professionnelle consiste pour un salarié à divulguer, dans l’intérêt général, des faits, illicites ou dangereux, constatés dans l’entreprise. Un dispositif permettant de recueillir et de traiter ce type de signalement peut ou doit, selon l’effectif, être mis en place. Plus...

FORUM DES ABONNÉS

Retour de congé parental et entretien

GESTION DU PERSONNEL

Solutions en l’absence de transports en commun

Vos salariés sont absents ou en retard lorsque se produit une grève dans les transports en commun. Face à cette difficulté, plusieurs solutions sont envisageables, en fonction notamment de la durée prévisible de l’interruption ou de la perturbation du service. Plus...

ÉTRANGERS

Nationalité d’un candidat à l’embauche : les bons réflexes

Vous procédez à un recrutement. Vous devez vérifier la nationalité du candidat et, si celui-ci est de nationalité étrangère, vous assurer qu’il est en droit de travailler en France. Voici ce qu’il faut savoir et faire. N’oubliez pas que des sanctions pénales existent. Plus...

FORUM DES ABONNÉS

Congé de bilan de compétences

TÉLÉTRAVAIL

Le nouveau télétravail

Les « ordonnances Macron » et la loi de ratification du 29 mars 2018 ont profondément réformé le télétravail afin de le rendre plus accessible. Moins contraignant, moins onéreux, le télétravail régulier ou occasionnel devrait se banaliser. Explications. Plus...

JOURS FÉRIÉS

Les jours fériés en 2018

Le calendrier 2018 offre plusieurs possibilités de ponts en mai. C’est l’occasion de revenir sur les règles des jours fériés, et en particulier les ponts et le 1er  mai. Nos conseils pour gérer au mieux ces week-ends prolongés qui ont un goût d’avant-congés d’été. Plus...

RESSOURCES HUMAINES

Une petite fête dans l’entreprise

Vous organisez ou vous savez qu’est organisée une petite fête à l’occasion d’un départ en retraite, d’une promotion, etc. Vous êtes-vous interrogé sur votre responsabilité si cela se termine mal ? Comment éviter que votre responsabilité, le cas échéant, soit recherchée ? Plus...
Mis à jour le : 03.07.2020

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