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Résultats de la recherche : 54 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Relation de travail - mot-clé : Conditions de travail

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MOBILITÉ DU SALARIÉ

Clause de mobilité : bien définir sa zone d’application

Insérer une clause de mobilité dans un contrat de travail vous permet de changer le lieu de travail ou l’affectation géographique d’un salarié. Mais pour que cette clause soit valable, elle doit respecter plusieurs conditions. Voici lesquelles. Plus...

RETRAITE - ÉPARGNE RETRAITE

Une nouvelle épargne-retraite d’entreprise au 01.10.2019

L’épargne retraite en entreprise vient d’être réformée. Dès le 01.10.2019, les plans d’épargne retraite d’entreprise (PERE) remplacent les Perco et les contrats de retraite supplémentaire à cotisations définies. Quels changements pour l’entreprise ? Plus...

CONDITIONS DE TRAVAIL - TRAVAIL DE NUIT

Mettre en place le travail de nuit dans l’entreprise

Vous souhaiteriez instaurer le travail de nuit p.ex. pour assurer la réception de vos livraisons. Vous vous demandez si votre activité vous le permet et comment le mettre en place ? Plus...

RELATION DE TRAVAIL - CONDITIONS DE TRAVAIL

Lorsqu’un salarié vous cache un cumul d’emplois

Vous découvrez qu’un de vos salariés exerce un emploi salarié à temps partiel chez un autre employeur. Il refuse de vous fournir les éléments concernant son autre emploi pour vérifier sa durée totale du travail. Comment contraindre le salarié à vous les transmettre ? Plus...

CONDITIONS DE TRAVAIL - CLAUSE D’EXCLUSIVITÉ

Comment valider une clause d’exclusivité ?

Les contrats de travail de certains de vos salariés contiennent des clauses d’exclusivité. En cas de non-respect de cette clause par un salarié, est-ce que son licenciement est justifié ? Cela dépend de la validité de la clause d’exclusivité. Plus...

TÉLÉTRAVAIL

Travailler à la maison ?

Près des 2/3 des salariés souhaitent travailler, pour tout ou partie de leur durée de travail, depuis leur domicile. L’informatisation le permet pour de nombreux emplois. Une des « ordonnances Macron » de l’automne dernier a réformé le télétravail. Plus...

RELATION DE TRAVAIL

Occupation du domicile du salarié

Le salarié contraint d’utiliser son domicile à des fins professionnelles a droit à une indemnité d’occupation. Un principe récemment rappelé par la Cour de cassation. Plus...

GESTION DU PERSONNEL

Changement des conditions ou du contrat ?

Vous envisagez de changer les horaires, les tâches ou le lieu de travail d’un salarié, de modifier ses modalités de commissionnement, l’organisation du travail, ... Pouvez-vous imposer ces changements au salarié ? Devez-vous obtenir préalablement son accord ? Plus...

RELATION DE TRAVAIL

Le froid arrive

L’hiver est là. L’employeur de salariés travaillant à l’extérieur ou dans des locaux ouverts doit adapter le travail et l’équipement aux températures basses voire négatives. Très précisément, l’employeur doit évaluer les risques et les prévenir. Plus...

RELATION DE TRAVAIL

Changement de lieu de travail

Muter un salarié d’un site à un autre est un casse-tête en l’absence de clause de mobilité. Une décision pédagogique de la Cour de cassation permet de faire le point. Plus...
Mis à jour le : 13.12.2019

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