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Résultats de la recherche : 84 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Relation de travail - mot-clé : Gestion du personnel

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COVID-19 - PRÊT DE MAIN-D’ŒUVRE LICITE

Baisse d’activité : prêtez légalement du personnel

Dans ce contexte exceptionnel de crise sanitaire, en cas de baisse de votre activité, vous pouvez mettre, temporairement, un ou plusieurs salariés inoccupés à la disposition d’une entreprise manquant de personnel. Voici dans quelles conditions. Plus...

COVID-19 - AIDE À LA REPRISE D’ACTIVITÉ

Aide à la reprise : des outils gratuits pour les TPE et PME

Depuis le 19.05.2020, le ministère du Travail propose aux entreprises de moins de 250 salariés des conseils et outils gratuits de prévention, de management et d’organisation du travail pour reprendre ou poursuivre leur activité dans de bonnes conditions de travail. Plus...

PRESTATION DE SERVICE - PRÊT DE MAIN D’ŒUVRE

Quand un contrat de prestation est du prêt de main d’œuvre licite

Recourir à un prestataire de services pour réaliser des tâches en principe réalisées par votre personnel est devenu une pratique courante. Pourtant, cette externalisation n’est pas sans risque. Voici les conditions à respecter pour éviter un prêt de main-d’œuvre illicite. Plus...

TÉLÉTRAVAIL - CHÔMAGE PARTIEL

Comment concilier chômage partiel et télétravail ?

Pouvez-vous bénéficier de l’allocation d’activité partielle pour un salarié qui est en télétravail ? Pouvez-vous alterner pour un même salarié des périodes de télétravail et de chômage partiel ? Plus...

JOURS FÉRIÉS - CHÔMAGE PARTIEL

Jours fériés et activité partielle

PROTECTION DES SALARIÉS - DONNÉES PERSONNELLES

Quels fichiers de données RH nécessitent une analyse d’impact ?

Vous effectuez des traitements de données personnelles de vos salariés pour vos besoins RH, la gestion et le contrôle de leur temps de travail ou la gestion des activités du CSE. La CNIL a listé les traitements RH dispensés d’une analyse d’impact à la protection des données. Plus...

CORONAVIRUS - FORMATION DU PERSONNEL

Covid-19 : entretiens professionnels et des contrats en alternance

Si, durant cette période d’état d’urgence sanitaire, vous devez organiser des entretiens professionnels récapitulatifs avec certains salariés ou que des contrats en alternance se terminent alors que le salarié n’a pas fini sa formation, des mesures adaptées ont été prises. Plus...

SANTÉ DES SALARIÉS - VISITES MÉDICALES

Covid-19 : report de certaines visites médicales en entreprise

Pendant l’état d’urgence sanitaire, vous devez programmer des visites et examens médicaux pour certains de vos salariés. Êtes-vous contraint de les organiser ? Le médecin du travail peut-il les reporter ? Voici ce qui a été légalement prévu. Plus...

CORONAVIRUS - CONGÉS ET ACTIVITÉ PARTIELLE

Congés et activité partielle

SOUTIEN AUX ENTREPRISES - ACTIVITÉ PARTIELLE

Le chômage partiel est aménagé depuis le 01.03.2020

En raison de l’épidémie du coronavirus, le dispositif d’activité partielle est modifié pour les demandes adressées depuis le 01.03.2020 : le montant de l’allocation versée à l’employeur est revu à la hausse et le dépôt de la demande est rendu plus souple. Plus...
Mis à jour le : 07.08.2020

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