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Résultats de la recherche : 10 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : CDD - CTT - mot-clé : Minorité

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EMBAUCHE

Embaucher un jeune de moins de 18 ans ?

Que ce soit pour remplacer un salarié pendant ses congés, que ce soit de façon pérenne, vous vous interrogez sur une éventuelle embauche d’un mineur. Que prévoit la loi en matière d’âge, de restrictions d’emploi et autres ? Ce qu’il faut savoir et faire. Plus...

CDD - CAS DE RECOURS

Jobs d’été : les conditions liées au recours au CDD

Vous avez reçu des candidats à des jobs d’été pour gérer les départs en congé de vos salariés, un accroissement temporaire d’activité pendant l’été, la moisson, etc. Quel type de contrat conclure, quelle rémunération verser ? Plus...

CDD - CONDITIONS

Jobs d’été : les conditions d’emploi des « jeunes »

Les candidats aux « jobs d’été » sont souvent des jeunes en vacances scolaires ou universitaires. La loi définit des règles protectrices et leur accorde des droits spécifiques. Quelles sont ces conditions d’emploi ? Quiz. Plus...

CDD - JEUNES

Recruter un jeune en CDD : l’embauche

Vous envisagez d’accueillir un « jeune » au sein de votre entreprise au cours des vacances scolaires de l’année. À quelles conditions est-ce possible ? Quel âge minimal doit avoir l’intéressé ? Une autorisation est-elle requise ? Quid ? Plus...

CDD - JEUNES

Recruter un jeune : conditions de travail et d’emploi

Vous recrutez un jeune en CDD, et vous vous interrogez sur ses conditions d’emploi et de travail, sur sa durée de travail, sa rémunération ? Quelles fonctions, quels travaux pouvez-vous lui confier ? Le point sur ces questions. Plus...

CDD - VACANCES SCOLAIRES

Jeune pendant les vacances et conditions de travail ?

L’emploi de « jeunes » pendant les vacances scolaires est très fréquent. C’est juridiquement possible, mais il existe des règles particulières régissant les conditions de travail de ces salariés. Êtes-vous bien au fait de ces spécificités ? Plus...

RELATION DE TRAVAIL – CONDITIONS DE TRAVAIL

Jeune pendant les vacances et conditions de travail ?

L’emploi d’un jeune travailleur pendant ses vacances scolaires est possible, mais il existe cependant des règles particulières, à bien connaître, régissant ses conditions de travail. Êtes-vous bien au fait de ces spécificités ? Plus...

CDD –CTT – CONTRAT – PROCéDURE

CDD

Des jobs pour jeunes

L’été arrive. Vos salariés permanents vont prendre leurs congés. Comme tous les ans, vous allez embaucher en CDD pour un mois ou deux. Connaissez-vous les particularités des CDD conclus avec des étudiants ou des scolaires ? Plus...

DROITS ET OBLIGATIONS

Jobs d’été

Les congés d’été approchent. Vous allez embaucher pour remplacer vos salariés durant leurs congés. Quelques rappels si vous recrutez des mineurs… Plus...
Mis à jour le : 07.07.2020

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