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Résultats de la recherche : 32 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : CDD - CTT - mot-clé : Divers

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MATERNITÉ

Recours au CDD lors d’un congé de maternité

Une salariée part en congé de maternité. Vous décidez de la remplacer par une embauche en CDD. Or, la date de la reprise du travail de la salariée en congé de maternité est imprécise. Et cette absence peut se prolonger. Comment faire ? Plus...

FORUM DES ABONNÉS

« Jobs d’été » et enfants du personnel

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« Jobs d’été » et enfants du personnel

CDD

La poursuite de la relation au-delà du terme

En principe, lorsque qu’un CDD arrive à son terme (date de fin de contrat ou évènement marquant le terme, comme le retour du salarié remplacé), la relation de travail prend fin. Mais la relation de travail avec le salarié en CDD peut se poursuivre par un CDI. Plus...

CTT - CDD

Alors, CDD ou contrat d’intérim ?

Vous devez recruter pour quelques semaines ou quelques mois pour un surcroît temporaire d’activité ou pour remplacer un salarié en congé payé, en congé maternité... Vous avez le choix entre le CDD et l’intérim. Quels sont les avantages de chaque formule ? Plus...

INTÉRIM

Accident du travail et intérimaire : les responsabilités

Vous savez que vous êtes tenu d’assurer la sécurité de vos salariés. Bien entendu, cette obligation vaut également à l’égard des salariés intérimaires auxquels vous faites appel. Mais les responsabilités s’organisent légèrement différemment... Plus...

CDD

Renouvellement d’un CDD = prudence !

Un employeur a appris à ses dépens que le renouvellement d’un CDD suppose un minimum de rigueur. Si l’employeur est négligent, c’est la requalification en CDI assurée. Voyons ensemble cette décision et les enseignements à en retirer. Plus...

CDD / INTÉRIM

CDD ou intérim : les critères du choix

Vous avez parfois recours à de la main d’œuvre précaire pour faire face à un accroissement temporaire d’activité ou pour remplacer un salarié absent. Vous hésitez entre le CDD ou l’intérim. Les deux formules, proches, ont chacune leurs avantages et leurs inconvénients. Plus...

CDD - CTT

Contrats précaires et intérêt collectif

Les syndicats peuvent intervenir à l’instance engagée par un salarié qui conteste la régularité de son CDD ou de son intérim. Voilà qui pourrait accroître les contentieux. Plus...

RELATION DE TRAVAIL

Permis de conduire et contrat de travail

Nombre d’emplois impliquent la conduite, permanente ou occasionnelle, de véhicules de l’entreprise. Cela pose deux séries de questions : le contrôle de l’existence et de la validité du permis de conduire, et les effets de la suspension ou du retrait du précieux sésame. Plus...
Mis à jour le : 11.08.2020

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