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Résultats de la recherche : 27 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : CDD - CTT - mot-clé : Indemnité de fin de contrat

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RUPTURE DU CONTRAT - FIN DE CDD

Rupture anticipée et indemnité de fin de CDD

CDD

L’indemnité de fin de contrat

En principe, tout salarié embauché en CDD a droit, à l’issue du contrat, à une indemnité de précarité (de fin de contrat). Mais de nombreuses exceptions à ce principe existent : les connaissez-vous ? Et connaissez-vous les modalités de paiement de cette indemnité ? Plus...

CDD

Contrat court, contentieux long

Un jeune homme vient de mener un long combat judiciaire pour faire juger que l’absence de prime de précarité pour les étudiants serait discriminatoire. Refus des juges. Plus...

CDD

Tout savoir sur l’indemnité de fin de CDD

Chacun sait que tout salarié embauché en CDD a droit à une indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation, dite indemnité de fin de contrat. À bien y regarder, sa mise en œuvre ne manque pas de subtilités. Détaillons. Plus...

FORUM DES ABONNÉS

Précarité due au CDD qui reste

CDD

Indemnité de requalification du CDD

Un salarié demande la requalification de son CDD en CDI devant les juges. L’indemnité qui doit lui être versée inclut-elle l’indemnité de précarité ? Plus...

CDD - MODES DE RUPTURE

Rompre un CDD : le commun accord, simple et rapide !

Le salarié et l’employeur peuvent se mettre d’accord sur le fait de rompre le contrat à durée déterminée (CDD) avant le terme prévu. Un formalisme minimum est toutefois nécessaire. Comment agir sans risque ? Plus...

CDD - INDEMNITÉS

Indemnité de précarité du CDD, quand ne pas la verser ?

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) donne en principe lieu, à son terme, au versement d’une indemnité égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié. Celle-ci n’est pourtant pas due systématiquement. Plus...

CDD - CAS DE RECOURS

Jobs d’été : les conditions liées au recours au CDD

Vous avez reçu des candidats à des jobs d’été pour gérer les départs en congé de vos salariés, un accroissement temporaire d’activité pendant l’été, la moisson, etc. Quel type de contrat conclure, quelle rémunération verser ? Plus...

CDD - CONDITIONS

Jobs d’été : les conditions d’emploi des « jeunes »

Les candidats aux « jobs d’été » sont souvent des jeunes en vacances scolaires ou universitaires. La loi définit des règles protectrices et leur accorde des droits spécifiques. Quelles sont ces conditions d’emploi ? Quiz. Plus...
Mis à jour le : 07.07.2020

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