Banque d'articles

Résultats de la recherche : 10 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Durée du travail - mot-clé : Modification du contrat

Trier les résultats par checked ordre d'importancedate de publication

DURÉE DU TRAVAIL - REPOS DOMINICAL

Travail le dimanche : y recourir avec une autorisation !

Au-delà des dérogations légales et conventionnelles au repos dominical, il existe des dérogations données au cas par cas, sur autorisation préfectorale. Dans quels cas pouvez-vous en bénéficier ? Plus...

DURÉE DU TRAVAIL - REPOS DOMINICAL

Travail le dimanche : y recourir sans autorisation ?

Bricorama, Monoprix, Sephora, etc. Elles ont relancé le débat sur le travail du dimanche, en principe jour non travaillé. Quid des dérogations (légales/conventionnelles) vous permettant d’y déroger sans autorisation administrative ? Plus...

BON À SAVOIR - HORAIRES

Changer les horaires = modifier le contrat ?

FORUM DES ABONNÉS - LES HORAIRES

Changer les horaires = modifier le contrat ?

BON À SAVOIR - HORAIRES

Changer les horaires = modifier le contrat ?

DURÉE DU TRAVAIL - TEMPS PARTIEL

Temps plein, temps partiel : le salarié souhaite changer

Un salarié à temps complet vous sollicite pour réduire son temps de travail. Êtes-vous tenu d’accéder à sa demande ? Quelles sont les formes et la procédure à respecter ? Passage en revue des différentes hypothèses possibles. Plus...

DURÉE DU TRAVAIL - TEMPS PARTIEL

Temps partiel et travailler plus

Vous pouvez souhaiter faire travailler plus un salarié à temps partiel, lui même désireux de réaliser davantage d’heures. Sauf à organiser un passage à temps plein, pas toujours possible, quelles sont vos alternatives ? Plus...

DURÉE DU TRAVAIL - MODIFICATION DU CONTRAT

Salarié à temps partiel : fixer et modifier les horaires

Véritable chausse-trappe, la modification des horaires d’un salarié à temps partiel ne peut être faite à la légère. Voici quelques repères et conseils ainsi qu’un modèle pour vous aider à ne pas vous tromper. Plus...

FORUM DES ABONNÉS - HORAIRES

CONTRAT DE TRAVAIL – TEMPS PARTIEL

Passage temporaire temps partiel/temps plein : danger !

Quel employeur n’a pas un jour sollicité l’un de ses salariés à temps partiel pour faire face à un accroissement temporaire d’activité ou à l’absence d’un autre salarié. Est-ce possible? Si oui, dans quelles limites et comment procéder ? Plus...
Mis à jour le : 23.01.2020

Plus d'informations