Banque d'articles

Résultats de la recherche : 88 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Congés - mot-clé : Congés payés

Trier les résultats par checked ordre d'importancedate de publication

COVID-19 - ACQUISITION DE CONGÉS PAYÉS

Droit à congés du salarié en arrêt de travail pour garde d’enfant

Durant la crise sanitaire, un salarié en arrêt de travail dérogatoire pour garde d’enfant a-t-il acquis des congés payés ? L’épidémie de COVID-19 a une incidence sur l’acquisition des CP selon que le salarié était en arrêt maladie ou en chômage partiel. Plus...

CONGÉS - RTT - CET

Covid-19 : gérer la prise de congés payés et de jours de repos

Pour faire face aux impacts de l’épidémie Covid-19, notamment en cas d’une baisse de votre activité ou de la fermeture de votre entreprise, vous pouvez imposer à vos salariés la prise de congés payés et de jours de repos, sous conditions, jusqu’au 31.12.2020. Plus...

CONGÉS PAYÉS - ACQUISITION

Absences du salarié : ses congés payés sont-ils réduits ?

Lorsqu’un salarié est absent au cours de la période d’acquisition des congés payés et que cette absence n’est pas assimilée à du travail effectif, la durée de ses congés payés doit-elle être systématiquement réduite ? Rappel de la règle de calcul. Plus...

CONGÉS - DROIT À CONGÉS

Congé validé par erreur : le salarié a-t-il le droit de le prendre ?

Un salarié peut-il se prévaloir d’une erreur de validation de sa demande de congés commise par son supérieur hiérarchique, alors qu’il sait qu’il n’a pas droit à ces congés ? Et s’il part en congé malgré le refus de son employeur, peut-il être sanctionné ? Plus...

CONGÉS PAYÉS

Organisez le départ en congé en 2019 de vos salariés

Au 01.06.2019, vos salariés auront acquis leurs congés payés pour 2019. C’est vous, l’employeur, qui organisez leur départ en congé en fixant l’ordre et les dates de départ. Voici un rappel des principales règles à respecter en sept questions-réponses. Plus...

CONGÉS PAYÉS - AVANTAGES EN NATURE

Si vous mettiez en place des chèques-vacances

Pour motiver vos salariés, vous pouvez leur attribuer des chèques-vacances. Vous en financez une partie en fonction du niveau des rémunérations de vos salariés. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent être exonérées des cotisations sur l’avantage consenti. Plus...

CONGÉS PAYÉS

Vos salariés ont-ils pris tous leurs congés payés 2017-2018 ?

Si la fin de la période de prise des congés payés est fixée dans l’entreprise au 31.05.2019, vos salariés doivent avoir pris tous leurs congés acquis sur 2017-2018 à cette date. Sinon, quels sont les risques pour l’employeur ? Les congés non pris peuvent-ils être reportés ? Plus...

CONGÉS PAYÉS

Des jours de fractionnement pour fermeture en fin d’année ?

Vous décidez de fermer l’entreprise la semaine de Noël en 2018, soit du lundi 24.12 au samedi 29.12.2018. Les jours de congés pris en raison de cette fermeture donneront-ils droit à des jours de congés supplémentaires pour fractionnement ? Plus...

CONGÉS PAYÉS

Le salarié et ses congés

La période des congés payés approche. Si chacun reconnaît que pendant ses congés, le salarié doit se reposer et faire ce qu’il veut, des questions se posent néanmoins : peut-il travailler ailleurs ? Doit-il répondre à l’employeur ? Peut-on le licencier ? Plus...

TEMPS PARTIEL

La gestion des congés payés des salariés à temps partiel

Nombreux sont les employeurs à s’interroger sur les modes d’acquisition et de décompte des congés payés des salariés à temps partiel. Pourtant, à bien y regarder, ce n’est pas tant la gestion des jours de congés que leur indemnisation qui pose difficulté... Plus...
Mis à jour le : 30.09.2020

Plus d'informations