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Résultats de la recherche : 18 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Congés - mot-clé : Congés spéciaux

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CONGÉS FAMILIAUX

Nouveauté pour la prise du congé de présence parentale

CONGÉS - CONGÉ FAMILIAL

Un salarié pose un congé pour aider un proche dépendant

Un salarié ayant moins d’un an d’ancienneté souhaite partir en congé de proche aidant pour s’occuper d’un proche en perte d’autonomie. Devez-vous accepter ce congé ? Combien de temps ce salarié sera-t-il absent ? Devez-vous le rémunérer durant ce congé ? Plus...

CONGÉS SPÉCIAUX

Salariés réservistes dans l’entreprise

CONGÉ POUR CRÉATION D’ENTREPRISE

Tout savoir sur le congé pour création d’entreprise

La loi prévoit que le salarié qui crée ou reprend une entreprise peut bénéficier d’un congé ou d’un temps partiel d’un an maximum, prolongeable au plus d’un an. Une formule très intéressante pour lui : il tente l’aventure avec un filet. Plus...

CONGÉS SPÉCIAUX

Tout savoir sur le congé pour création d’entreprise

Nombre d’employeurs ne savent pas comment réagir lorsqu’un salarié demande un congé ou un temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise. Voici tout ce qu’il vous faut savoir sur ce congé particulier et les marges de manœuvres (étroites) de l’employeur. Plus...

CONGÉ SABBATIQUE

La procédure de congé sabbatique

Contrairement au congé sans solde avec lequel il est parfois confondu, le congé sabbatique est encadré par le Code du travail (conditions d’accès, durée, ...). Intéressons-nous à ce que peut faire un employeur lorsqu’un salarié demande à bénéficier d’un congé sabbatique. Plus...

CONGÉS SPÉCIAUX

Quand la vie familiale impacte la vie professionnelle...

Mariage ou Pacs, décès et naissances mais aussi, maladies ou accidents frappant des enfants ou des proches, fin de vie d’ascendants... Autant d’évènements qui nécessitent du temps. La loi Travail a revu les congés pour évènements familiaux. Faisons le point. Plus...

FORUM DES ABONNÉS

Un salarié au chevet de son enfant

CONGÉS SPÉCIAUX

Dons de jours de congés pour enfant malade

La loi organise le « don de jours de repos à un parent d’enfant gravement malade ». Ce dispositif permet à un salarié de s’occuper d’un descendant malade, handicapé ou accidenté. Généreux, ce dispositif est hélas mal conçu et difficile à mettre en œuvre. Plus...

CONGÉS - PERSONNE EN FIN DE VIE

L’accompagnement d’une personne en fin de vie

La loi du 02.03.10 a créé une allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie et assouplit le régime du congé de solidarité familiale. Si un salarié vous demande un tel congé, savez-vous comment faire ? Plus...
Mis à jour le : 03.07.2020

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