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Résultats de la recherche : 49 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Absences - mot-clé : Maladie

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COVID-19 - ACQUISITION DE CONGÉS PAYÉS

Droit à congés du salarié en arrêt de travail pour garde d’enfant

Durant la crise sanitaire, un salarié en arrêt de travail dérogatoire pour garde d’enfant a-t-il acquis des congés payés ? L’épidémie de COVID-19 a une incidence sur l’acquisition des CP selon que le salarié était en arrêt maladie ou en chômage partiel. Plus...

CORONAVIRUS - ARRÊTS DE TRAVAIL

Salariés en arrêt de travail en raison du Covid-19

La seconde loi de finances rectificative pour 2020 publiée le 26.04.2020 a placé les salariés dans l’impossibilité de travailler en raison du Covid-19 depuis le 01.05.2020 en activité partielle. Quelles conséquences pour vous employeur ? Plus...

CONGÉS PAYÉS - ACQUISITION

Absences du salarié : ses congés payés sont-ils réduits ?

Lorsqu’un salarié est absent au cours de la période d’acquisition des congés payés et que cette absence n’est pas assimilée à du travail effectif, la durée de ses congés payés doit-elle être systématiquement réduite ? Rappel de la règle de calcul. Plus...

ABSENCES - MALADIE NON PROFESSIONNELLE

Ne pas licencier un salarié malade durant sa garantie d’emploi

Licencier un salarié malade dont l’absence prolongée ou répétée perturbe le bon fonctionnement de l’entreprise est possible sous de strictes conditions. Mais si ce salarié est protégé par une garantie d’emploi conventionnelle, pouvez-vous tout de même le licencier ? Plus...

ABSENCE - MALADIE

Calcul de la prime d’ancienneté en cas de maladie

MALADIE - ACCIDENT DU TRAVAIL - MALADIE PROFESSIONNELLE

Questions sur le mi-temps thérapeutique

Ignoré par le droit du travail, relativement peu fréquent, mal maîtrisé par les services RH et paie, le temps partiel thérapeutique (ou « mi-temps thérapeutique ») suscite bien des interrogations chez l’employeur qui y est confronté. Nos réponses et nos conseils. Plus...

ARRÊT DE TRAVAIL

La contre-visite en questions/réponses

La contre-visite patronale est mal connue des employeurs qui ignorent souvent quand ils peuvent y avoir recours et surtout quels en sont les effets. Faisons le point sur ce droit de contrôle de l’employeur, d’un intérêt limité et qu’il convient d’utiliser avec précaution. Plus...

ABSENCES - INCIDENCES

Suspension du contrat : vos obligations... et vos droits

Les causes de suspension du contrat sont diverses (congés payés, arrêts maladie, congés de maternité, etc.). Elles soulèvent des questions sur vos obligations et vos droits en termes de véhicule de fonction et d’heures de délégation. Quid ? Plus...

ARRÊT DE TRAVAIL - ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

Travail pendant un arrêt de travail = licenciement ?

Un salarié, en arrêt de travail, reste tenu envers vous d’une obligation de loyauté. Vous vous dites que si un salarié exerce une activité professionnelle pendant son arrêt, la porte du licenciement est grande ouverte. Êtes-vous bien au fait ? Plus...

ABSENCE MALADIE - VISITE MÉDICALE

Lutte contre l’absentéisme : la contre-visite patronale

Vous pouvez recourir à la contre-visite patronale pour vous assurer que l’arrêt de travail d’un salarié est médicalement justifié, en faisant appel à une société de médecins contrôleurs. Comment vous y prendre ? Explications. Plus...
Mis à jour le : 03.07.2020

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