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Résultats de la recherche : 6 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Actualité - mot-clé : CDD - CTT

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CDD - REQUALIFICATION EN CDI

CDD requalifié en CDI : quel est le délai pour agir ?

Lorsqu’un salarié entend demander la requalification de son CDD en CDI, dans quel délai doit-il agir en justice pour que sa demande soit recevable ? En cas de CDD successifs, quand commence à courir le délai de prescription de son action ? Le juge a posé la règle. Plus...

CDD-CTT - CDD DE REMPLACEMENT

Conclure un CDD dans l’attente de l’arrivée d’un salarié en CDI

Lorsque vous concluez un CDD de remplacement dans l’attente de la prise des fonctions par un salarié recruté en CDI, le titulaire du CDI doit-il être déjà embauché ou en cours de recrutement ? Le juge rappelle la règle pour ne pas commettre d’irrégularité. Plus...

CDD-CTT

Remplacer plusieurs salariés par un CDD

Depuis le 20.12.2019, si votre entreprise appartient à certains secteurs d’activité, elle peut remplacer plusieurs de ses salariés absents par un seul CDD ou CTT. Plus...

CDD-CTT - CDD DE REMPLACEMENT

Congé maternité : quel terme pour le CDD de remplacement ?

Vous concluez un CDD pour remplacer une salariée absente pour congé de maternité. Le CDD du remplaçant se poursuit-il si la salariée prolonge son congé maternité par un congé parental ? Tout dépend de la rédaction du CDD. Plus...

CDD D’USAGE

CDD d’usage taxés

Si votre entreprise appartient à un secteur d’activité pouvant conclure des CDD d’usage, sachez qu’une taxe de 10 € sur chaque contrat pourrait s’appliquer dès 2020. Plus...

CDD - CONTRAT D’ACCÈS À L’ENTREPRISE

Vous allez pouvoir bénéficier d’un contrat d’accès à l’entreprise

La loi Avenir professionnel a créé, à titre expérimental pour trois ans, le contrat d’accès à l’entreprise afin de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi. Ce contrat permet la mise à disposition gratuite d’un salarié auprès d’un employeur. Explications. Plus...
Mis à jour le : 28.05.2020

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