Article ajouté le mercredi 13 mars 2019

RH

Si l’entreprise verse de l’épargne salariale en 2019

Mettre en place de l’épargne salariale permet de motiver les salariés et d’attirer des recrues, mais a un coût. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 a instauré une suppression et une réduction du forfait social sur les sommes versées au titre de l’épargne salariale.

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Mis à jour le: 06.12.2019

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